Время 15:13 Дата 15.07.2012
Что тормозит карьеру?
Ты наверняка задавала себе этот вопрос и не раз. Отвлекись от внешних обстоятельств, ищи причину в себе!
Что тормозит карьеру?
Так
часто бывает: после удачного старта твоя карьера начинает
пробуксовывать. Ты ищешь причину этого в интригах завистников, в
глупости начальства. А зачастую ты сама тормозишь свою карьеру, даже не
осозновая этого! Как? Сейчас разберемся.
Причина первая. Зацикленность на своих недостатках.
Ты
склонна видеть в себе только отрицательные стороны и не веришь тем, кто
рассыпает похвалы твоей целеустремленности, талантливости и
коммуникабельности? Заниженная самооценка - самый большой враг
карьерного роста! Пока ты не сместишь акцент в восприятии себя в сторону
позитива, так и будешь ходить в обычных клерках.
Возьми лист
бумаги и запиши в столбик как минимум 20 своих положительных качеств как
работника. Не можешь припомнить и пяти? Обратись за помощью к людям,
чье мнение для тебя весомо: друзьям-коллегам, приятельницам, сестре или
брату. Со стороны всегда виднее!
Причина вторая. Неумение работать в команде.
Если
ты по натуре - одиночки и даже не пытаешься влиться в коллектив, нет
ничего удивительного, что тебя обходят при распределении портфелем. Ведь
двигают "вверх" только тех, кого считают "своими". Возможно, ты по
природе такая вот одиночка, тогда подумай: а стоит ли тебе делать
карьеру? Ведь если человек не хочет или не умеет общаться, ему на
высоком посту не усидеть. Возможно, у тебя просто нет опыта общения в
коллективе и ты не знаешь, с чего подойти.
Для начала выдели
одного-двух коллег, с которыми ты чувствуешь себя более-менее комфортно и
попытайся поговорить с ними по душам, может, они подскажут тебе, как
правильнее себя повести. Этот ход не для тебя? Тогда запомни: очень
важно принять внешние корпоративные признаки: стиль одежды, шуточки,
обычаи. Не игнорируй корпоративные праздники и просто посиделки в день
зарплаты: в неформальной обстановке с людьми легче сблизиться.
Причина третья. Перфекционизм.
Если
ты любое задание, даже самое пустяковое, пытаешься довести до
совершенства, наверняка тебя не очень любит начальство. Потому что у
любого проекта существуют свои сроки, а если ты их постоянно нарушаешь,
нет ничего удивительного, что до сих пор никак не станешь Большим
Боссом! Руководитель просто обязан и сам уметь, и своих подчиненных
учить все выполнять в срок.
Расставляй приоритеты: особо важные
дела выполняй тщательно, а те, которые допускаю мелкие погрешности, не
старайся довести до совершенства. Если "сроки горят", задай себе вопрос:
что случиться, если я сдам работу в такм, не совсем "прилизанном" виде?
Если вред минимален - не торчи по ночам над проектом!
Причина четвертая. Неверие в свое дело.
Если
твои внутренние убеждения идут вразрез с политикой компании, внутри
тебя неосознанно зреет протест. С этим ничего не поделаешь: мы всегда
лучше выполняем любимую работу, а вот нелюбимую сделать качественно ой
как трудно! Такая раздвоенность порождает нервность, приступы плохого
настроения и пессимизм.
Проанализируй: какие в твоей работе есть
привлекательные стороны? А какие - отталкивающие? Если отрицательных
моментов намного больше, эо серьезный сигнал к тому, чтобы сменить род
детельности или по крайней мере компанию!
