Время 14:35 Дата 02.08.2012
Увольнение не трагедия, а руководство к действию
Когда с работой приходится расставаться, то лучше сделать это если не красиво, то хотя бы грамотно.
Вы чувствуете, что в последнее время над вашей головой явно начали
сгущаться тучи: шеф перестал поручать важные задания, придирается либо
вовсе смотрит сквозь вас, а сослуживцы стыдливо прячут глаза. А с учетом
того, что слухи о предстоящем сокращении уже давно бродят по
коллективу, вы начинаете понимать, что, кажется, стали первой
кандидатурой "на вылет". Не паникуйте, у вас есть шанс тем или иным
способом изменить ситуацию в свою пользу. Рассмотрим варианты.
Прежде
всего не раскисайте, а немедленно приступайте к поискам работы, тем
более что у вас есть целый ряд преимуществ. Во-первых, финансовые:
зарплата исправно начисляется. Во-вторых, технические: Интернет для
поиска вакансий и офисная техника для рассылки резюме под рукой. И,
в-третьих, моральные: вы еще не уволены — к соискателю, желающему
сменить работу, совсем другое отношение, нежели к безработному. Даже
если ваши дурные предчувствия о предстоящем увольнении не оправдаются,
кто знает: вдруг в результате своих поисков вы неожиданно найдете место
получше и тогда окажетесь в двойном выигрыше? Разумеется, действовать
нужно очень осторожно, не привлекая внимания коллег и начальства. В то
же время не запускайте свои основные обязанности, наоборот, вложите все
силы в работу. Подключите фантазию и постарайтесь предложить
оригинальные решения каких-либо проблем. Терять вам уже нечего, а шанс
повлиять на изменение к вам отношения исключать нельзя.
Продолжая
заниматься поисками работы и "подъемом своих акций", решитесь еще на
один весьма важный шаг. Чтобы не терзаться в неизвестности, проясните
свое положение на фирме. Причем не собирая сплетни у коллег, а
непосредственно из разговора с начальником. Выбрав подходящий момент,
узнайте, действительно ли он собирается вас уволить, и если да, то
почему. Постарайтесь добиться того, чтобы шеф сформулировал конкретные
претензии к вам. А потом предложите ему пойти на компромисс. Допустим,
начать работать на полставки, сменить должность, график работы или пойти
на курсы переподготовки. Иногда, когда фирма переживает трудный период,
сотрудник может пойти и на понижение, чтобы остаться "в обойме" и
дождаться грядущего процветания. Но не теряйте своего достоинства,
пытаясь любой ценой сохранить место: даже если сокращения удастся
избежать, отношение к вам впоследствии будет соответствующее.
Если
все ваши старания удержаться на работе окажутся тщетными, не
поддавайтесь соблазну, уходя, как следует "хлопнуть дверью". Деловой мир
тесен, и слухи о вашем скандальном прощании в мгновение ока станут
известными в определенных кругах.
Вспомните, как говорил Штирлиц:
"Лучше всего запоминается последняя фраза", поэтому не хамите на
прощание начальнику, мстительно припоминая все несправедливости с его
стороны. Не сочувствуйте остающимся коллегам, выражая безумную радость
по поводу того, что наконец покидаете "этот гадючник". Лучше, не теряя
лица, устройте небольшую "отходную", в общем, ведите себя как взрослый
воспитанный человек, чтобы оставить о себе добрую память. А на следующий
день, вместо того чтобы предаваться грустным мыслям, постарайтесь
посмотреть на смену ваших жизненных обстоятельств как на начало нового
пути. Не рвитесь сразу же в бой, возьмите сперва тайм-аут, отдохните или
осуществите наконец то, на что у вас так долго не хватало времени:
сходите в салон красоты или в кино. Как говорится, работа не волк, в лес
убежит.