Достойный заработок и доброжелательные коллеги – вот основные составляющие счастья на работе, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ua.

Денежное вознаграждение основным источником счастья на работе назвал каждый третий опрошенный (33%). Интересно, что среди участников исследования, выбравших этот вариант ответа, мужчин и женщин практически поровну (33% и 31% соответственно).

По словам 31% респондентов, счастливыми на рабочем месте они бывают в первую очередь благодаря общению с коллегами, отсутствию в коллективе интриг, подковёрных войн и ленивых сотрудников. Кстати, для женщин этот параметр намного важнее, чем для мужчин (45% против 22%).

12% опрошенных признаются, что ощущать счастье на работе им помогает выполнение поставленных перед ними профессиональных задач.

А возможность заниматься любимым делом назвали основной составляющей счастья на работе 11% украинцев.

Ещё 10% респондентов считают главным рецептом счастья сам рабочий процесс, «когда всё крутится, вертится и работает на результат».

По 8% опрошенных ключами к счастью на работе назвали «нормальные отношения с начальником, его адекватность и благоразумность» и интересные профессиональные задачи.

Для 6% респондентов самое главное – это признание их заслуг.

По 4% участников исследования назвали хорошее оснащение рабочего места и успехи, достигаемые ими в ходе рабочего процесса.

Польза от проделанной работы, самореализация, возможность проявлять инициативу и самостоятельность – без этого не мыслят счастья на работе по 3% опрошенных.

В свою очередь по 2% украинцев ощущают себя счастливыми на работе, когда удовлетворены своим трудом и имеют возможность повышать свой профессиональный уровень, учиться чему-то новому.

Столько же наших сограждан (по 2%) сообщили, что для них важнее наличие большого объёма работы и стабильность компании, в которой они трудятся.

Другие составляющие счастья на работе назвали 12% участников опроса. Это чувство причастности к большому делу, вера в ценности компании-работодателя, отсутствие помех в работе, отпуск и обеденный перерыв.

Опрос проводился с 31 марта по 21 апреля 2011 года среди 1000 представителей экономически активного населения старше 18 лет.