Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Ночная работа повышает риск инфаркта
инфаркт
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Люди с посменной работой более склонны к риску возникновения сердечного приступа или инсульта, чем их коллеги с традиционным режимом, заявляют ученые.


В ходе исследования ученые проанализировали данные 34 исследований с участием более 2 млн работников из Канады и Норвегии.

По словам авторов исследования, работа в ночную смену нарушает функционирование биологических часов организма и негативно влияет на образ жизни человека.

Как показало исследование, опубликованное в British Medical Journal, в общей сложности у 17 тыс. 359 ночных работников были зафиксированы коронарные болезни, 6 тыс. 598 из них перенесли инфаркт, а 1 тыс. 854 - инсульт, вызванный нарушением поступления крови к определенному участку мозга.

По подсчетам ученых, посменная работа связана с 23%-м увеличением риска возникновения сердечного приступа, 24%-м повышением вероятности развития коронарной болезни, а в 5% случаев грозит инсультом.

Отмечается, что при обработке сведений о добровольцах учитывался их социально-экономический статус, привычки в питании и общее состояние здоровья.

Кроме того, напоминают ученые, люди с посменной работой больше подвержены расстройствам сна и скудному питанию.

"Работа в ночную смену может привести к нарушению аппетита, зависимости от седативных средств, стимуляторов, а также социально-бытовым проблемам. Это влияет на качество труда, увеличивает вероятность ошибок и несчастных случаев на производстве, оказывает негативное воздействие на здоровье", - комментирует Джейн Уайт из Института охраны труда и здоровья.

Напомним, в 2007 году ученые заявляли, что посменный график работы, особенно работа в ночные часы увеличивает риск развития раковых заболеваний.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: