Требования к внешности соискателя

В серьезных больших компаниях, работа в которых действительно является «лакомым кусочком», редко подбирают кандидатов по внешности: как правило, работодателя в специалисте интересует квалификация и навыки, а не прическа или форма носа. Исключением, пожалуй, являются должности, где вам придется непосредственно общаться с людьми, клиентами и партнерами фирмы: если вы представитель банка, вряд ли вашего начальника порадует пирсинг в брови или дреды. Впрочем, есть и исключительные случаи, когда сотрудник должен быть, как говорят, лицом компании – тогда, может понадобиться не только смена имиджа, а и, например, ринопластика или изменение формы ушей.

Если вы решили изменить внешность ради карьеры…

• Прежде всего, выясните, действительно ли это необходимо. Одно дело, когда работодатель прямым текстом ставит условие, и совсем другое, когда вам просто кажется, что вы лучше впишетесь в коллектив, если измените внешность.

• Подумайте о том, станете ли вы лучше себя чувствовать в новом имидже вне вашей работы? Повлияет ли смена внешности на ваши отношения в личной жизни, станете ли вы увереннее, или наоборот, выпадете из привычного круга общения.

• Четко определите круг тех мер, на которые вы согласны пойти и тех, на которые не согласны. Смена стрижки или пластическая операция – эти действия влекут за собой совершенно разные последствия.

• Вспомните, что ваша внешность – это отражение вашего внутреннего мира, характера, привычек. Действительно ли вы хотите стать тем человеком, внешность которого пытаетесь примерить на себя сейчас?

• И, наконец, согласитесь, что изменение внешности – это необязательно ее улучшение. Если работодатель хочет, чтобы вы стали силиконовой куклой с нарощенными волосами и искусственными губами, это вовсе не значит, что нужно срочно начать соответствовать его требованиям. Возможно, вам просто нужна другая работа?